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该战略框架将以强大的协作文化和员工个人能力为支撑，主要包括制胜的业务组合，在创新、可持续发展、数字化等领域的竞争优势以及面向未来的运营模式。
汉高全球员工过52,000名员工，其中约85%以上在德国境外工作。
作为可持续发展领域的领导者，我们希望在负责任地塑造企业未来和创造经济效益的同时，为可持续发展开拓全新的解决方案。这一目标涵盖了我们在整个价值链上的所有活动。
(新万博2018客户端)可持续发展目标
在企业营运活动中产生的生态足迹将创造三倍于现在的价值——这是汉高的2030年目标。
企业公民
社会参与，即：企业公民，它已经成为我们企业责任感不可或缺的一部分。
140多年来，汉高坚持通过富有远见的方法为环境和社会进步提供支持。我们认识到通过可持续创新所能产生的潜在影响——因为我们的产品和技术每天在全世界被使用数百万次。我们将环境和社会标准纳入了创新过程，这样我们推出的每一款新产品或配方都会有助于实现可持续发展。
除了对创新的关注，我们还制定了若干宏伟目标，以此作为全面可持续发展战略的一部分。通过将可持续发展融入我们全球员工的日常工作中，构建起我们对于前进方向的共识。这还可以推动可持续发展和业绩 - 因为我们相信这两个方面是相辅相成的。我们正与合作伙伴们一起在整个价值链中推进可持续发展。
我们如何在创造机遇的同时应对资源紧缺等全球性挑战？
用更少资源创造更多价值：我们如何实现2030年目标？
我们如何确保所使用的原材料是可持续生产的？（英文）
为什么汉高希望成为一家对气候产生积极影响的公司？汉高将如何实现这一目标？
价值链中的伙伴关系在促进循环经济方面可以发挥什么作用？
我们的员工和品牌如何参与对社会进步的支持？
接受可持续发展教育的学生数量：
超过
170,000人
得到支持的棕榈油小农数量：
约
30,000人
在海地收集的塑料：
100吨
“探索者世界”课程覆盖的儿童数量：
35,000人
总体效率提高：
+ 43 %
得到培训的可持续发展大使：
50,000人
得到社会项目支持的人数：
1000万
对供应商实施的联合评估：
14,000次
汉高在可持续发展和企业社会责任方面的领导角色不断得到国际评价组织和可持续发展分析人士的肯定。我们很高兴入选众多排行榜和指数。点击了解我们取得的更多成就！
以“改革与发展：跨国企业在上海”为主题，本次评选在上海市人民政府新闻办公室、上海市商务委员会、上海外商投资协会共同支持下，由上海日报社主办，旨在评选跨国企业在可持续发展领域的优秀案例，展现改革开放40周年企业对绿色发展的杰出贡献。该奖项肯定了汉高多年来携手合作伙伴，在整条价值链中积极推广可持续发展的积极贡献，以及通过强化基础及促进员工参与，以更少的资源创造更多的价值。
作为“携手可持续发展（TfS）”倡议的成员，汉高的可持续管理接受了全球评级机构EcoVadis的评估。鉴于在企业社会责任方面的出色表现，汉高被评为最佳类别。
汉高已连续19年入选富时社会责任指数榜（FTSE4Good）。该指数榜最初由《金融时报》和伦敦证券交易所在2001年发起。
在2017年Oekom研究所的“企业社会责任评审”中，汉高被评为家居和个人产品领域的最佳公司。
查看信息表，了解我们对循环经济所做的贡献。
所有可持续发展和企业公民出版物存档.
